Systemisches Business Coaching

Coaching bedeutet in meinen Augen stets der Weg zu einer gesunden (Selbst-) Führung - ganz gleich, mit welchen Themen Sie als Coachee auf mich zukommen. Denn es darf und soll Ihnen gut gehen - und so das Ziel: nach Ihrem Coaching besser.

 

Bei folgenden Fragestellungen sind Sie bei mir richtig:

  • Übernahme von neuen Aufgabengebieten oder in einer Neu-Orientierung,
  • Entscheidungsfindung bei erfolgskritischen Fragestellungen,
  • Lösung von Unklarheiten hinsichtlich Ihrer beruflichen Rolle,
  • Klärung von Konflikten (z. B. mit Vorgesetzten oder MitarbeiterInnen),
  • Festigung Ihrer beruflichen Rolle, insbesondere Führungsrolle als Führungspersönlichkeit.

 

Ein hilfreiches, ergänzendes Tool, das ich sehr gerne einsetze, ist das Selbsteinschätzungsverfahren Golden Profiler of Personality (GPOP). Damit können Sie einen Blick auf sich ganz pesönlich richten, was im Umgang mit sich selbst und im Managen von beruflichen wie privaten Beziehungen äußerst wertvoll ist.

 

Wenn ich mit einem Coachee bereits vertrauensvoll zusammenarbeite und wir uns aus Präsenz-Coaching-Einheiten gut kennen, können auch Sitzungen in Form von E-Coaching stattfinden, so dass es nicht notwendig ist, sich stets persönlich zu treffen.

In 2016 habe ich mich sehr darüber gefreut, dass Sie mich zu einem der 500 besten Coaches in Deutschland gewählt haben. Herzlichen Dank dafür! Mit Freude trage ich den „Titel“ Focus TopCoach 2016 in den Kategorien Führungskräfte-Coaching sowie Life-Balance-Coaching.

 

Hier kommen Sie zu meinem XING Coach Profil: https://coaches.xing.com/coaches/Kathrin_GlaserBunz

Mitglied im Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Kathrin Glaser-Bunz
Beratung für Betriebliches Gesundheitsmanagement